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第一章 单元测试
1、单选题:
现代管理理论阶段的管理模式表现为( )
A:非理性管理
B:理性管理
C:理性管理和非理性管理的融合
D:既不是理性管理,也不是非理性管理
答案: 理性管理和非理性管理的融合
2、单选题:
“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。”主要揭示了管理是要注重( )的。
A:协调
B:计划
C:激励
D:认识
答案: 协调
3、单选题:
古典管理理论认为人是( )。
A:复杂人
B:古典人
C:社会人
D:经济人
答案: 经济人
4、单选题:
现代企业管理学认为,企业管理的重点在经营,而经营的核心是( )
A:领导
B:计划
C:控制
D:决策
答案: 决策
5、单选题:
梅奥认为,在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系,产生共同的感情,自然形成一种行为准则或惯例,要求个人服从。这就构成了( )
A:人的组织
B:组织层级
C:正式组织
D:非正式组织
答案: 非正式组织
6、单选题:
在《社会组织与经济组织理论》一书中,他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论,因此被称之为“组织理论之父”。他就是德国古典管理理论的代表( )。
A:泰勒
B:韦伯
C:彼得.德鲁克
D:法约尔
答案: 韦伯
7、单选题:
亨利·法约尔认为管理的基本职能是( )。
A:计划、组织、指挥、控制、调集资源
B:计划、组织、指挥、控制、人事
C:计划、组织、指挥、协调、控制
D:计划、组织、控制、激励、人事
答案: 计划、组织、指挥、协调、控制
8、单选题:
管理的艺术性集中体现在( )。
A:管理活动中对于“度”的把握
B:管理活动是一种创造性的活动
C:A和B
D:管理活动讲究计划性
答案: A和B
9、单选题:
如果你是公司的总经理,发现公司存在许多小团体时,你的态度是( )。
A:正视小团体的客观存在性,允许乃至鼓励其存在,对其行为加以积极引导
B:立即宣布这些小团体为非法,予以取缔
C:只要小团体的存在不影响公司的正常运行,可以对其不闻不问,听之任之
D:深入调查,找出小团体的领导人,向他们提出警告,不要再搞小团体
答案: 正视小团体的客观存在性,允许乃至鼓励其存在,对其行为加以积极引导
10、单选题:
泰罗是( )学派的杰出代表人物。
A:行为学派
B:经验学派
C:系统学派
D:科学管理学派
答案: 科学管理学派
11、单选题:
科学管理对人性的假设是( )假设。
A:自然人
B:社会人
C:复杂人
D:经济人
答案: 经济人
12、单选题:
管理是( )
A:科学,又是艺术
B:技术
C:科学
D:艺术
答案: 科学,又是艺术
13、单选题:
( )证明:人是“经济人”,不是“社会人”。
A:金属切削
B:霍桑实验
C:砌砖实验
D:搬运铁块
答案: 霍桑实验
14、单选题:
以下不属于管理职能的是( )。
A:计划
B:组织
C:获取资源
D:控制
答案: 获取资源
15、单选题:
被称为“组织理论之父”的是( )
A:梅奥
B:亨利.法约尔
C:马克斯.韦伯
D:切斯特.巴纳德
答案: 马克斯.韦伯
16、多选题:
管理的对象是( )。
A:组织内的“知识”
B:员工
C:组织目标
D:外部的社会资本
答案: 组织内的“知识”;员工;外部的社会资本
17、多选题:
下列描述正确的是( )
A:中层管理者管理非管理雇员所从事的工作,这些工作是生产和提供组织产品的工作。
B:管理是任何组织集体劳动所必需的活动,因此任何社会的管理性质都是相同的。
C:管理机制是指组织内部管理过程的运行变化规律、方式与方法。
D:韦伯认为,理想的行政组织体系能提高工作效率,在精确性、稳定性、纪律性和可靠性方面优于其它组织体系。
答案: 管理机制是指组织内部管理过程的运行变化规律、方式与方法。 ;韦伯认为,理想的行政组织体系能提高工作效率,在精确性、稳定性、纪律性和可靠性方面优于其它组织体系。
18、多选题:
理性不是万能的,其在管理实践中的作用有特定的范围,因为( )
A:人的素质和能力有很大差异性和变化性,人的心理因素也无法测量。
B:不确定性因素和干扰条件的存在及人的非理性因素的综合作用,使人不可能做出最佳决策。
C:管理情景复杂多变,理性的预测及控制能力在管理中非常有限。
D:理性局限于解决理论和技术的问题,不能解决价值判断问题。
答案: 人的素质和能力有很大差异性和变化性,人的心理因素也无法测量。;不确定性因素和干扰条件的存在及人的非理性因素的综合作用,使人不可能做出最佳决策。;管理情景复杂多变,理性的预测及控制能力在管理中非常有限。;理性局限于解决理论和技术的问题,不能解决价值判断问题。
19、多选题:
下列描述错误的是( )
A:管理学是存在一些原则和规则的,但它们会因时代、社会条件、组织环境的不同而不同。
B:管理学研究可以像自然科学那样将人看作为“物”来进行研究。
C:从科学的基本特征出发,可以发现管理学已经成为一门真正的“科学”。
D:管理学的研究对象是管理。
答案: 管理学研究可以像自然科学那样将人看作为“物”来进行研究。;从科学的基本特征出发,可以发现管理学已经成为一门真正的“科学”。
20、单选题:
法约尔管理理论的代表作是( )
A:《科学管理理论》
B:《车间管理》
C:《社会和经济理论》
D:《工业管理和一般管理》
答案: 《工业管理和一般管理》
21、单选题:
人本管理中人的假设是( )
A:管理人
B:经济人
C:自然人
D:社会人
答案: 社会人
22、单选题:
管理的载体是( )
A:物
B:财
C:组织
D:人
答案: 组织
23、单选题:
管理的目的是追求( )
A:正确
B:速度
C:效率+效果
D:利益
答案: 效率+效果
24、单选题:
下面哪一位不是古典管理理论阶段的代表人物。( )
A:韦伯
B:法约尔
C:德鲁克
D:泰勒
答案: 德鲁克
第二章 单元测试
1、单选题:
A:直观
B:形象
C:实在
D:抽象
答案: 抽象
2、单选题:
企业伦理是20世纪70年代在()才开始形成
A:意大利
B:英国
C:美国
D:德国
答案: 美国
3、单选题:
将社会责任管理与企业的发展战略、组织变革和制度创新相结合体现了企业对()的社会责任。
A: 政府
B:商业伙伴
C:社区
D:股东
答案: 政府
4、单选题:
以下是CSR 指导准则的内容是()
A:惩戒性措施
B:健康与安全
C:平等
D:管理体系
答案: 平等
5、单选题:
本利分析是解决()问题的方法
A:正义义务论
B:非结果论
C:功利主义
D:权利义务论
答案: 功利主义
6、单选题:
虚假广告是企业伦理按照()展开的研究内容
A:企业职能
B:伦理问题
C:典型伦理问题
D:利益关系
答案: 典型伦理问题
7、单选题:
以下是罗尔斯正义论推论原则的是()
A:公平原则
B:绝对理性
C:功利主义
D:无知之幕
答案: 无知之幕
8、单选题:
企业文化的软件外壳是()
A:物质文化
B:精神文化
C:制度文化
D:行为文化
答案: 行为文化
9、单选题:
中国银行是按照()设计企业标志的
A:创新形式
B:音形形式
C:表形形式
D:表音形式
答案: 音形形式
10、单选题:
劳斯莱斯坚持物以稀为贵,这体现的了()
A:企业文化
B:企业经营哲学
C:企业精神
D:企业制度
答案: 企业经营哲学
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