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绪论 单元测试
1、 创字在《说文解字》上原本的写法是这样的“刱”左边是井字、右边是刃字，意思是用利刃去挖井。 （ ）
A:对
B:错
答案:
对
第一章 单元测试
1、
创业者在人类社会中扮演了怎样的角色？（ ）
A:问题发现者
B:价值创造者
C:创新推动者
D:问题制造者
答案:
问题发现者
价值创造者
创新推动者
2、 如果给创业者在人类社会中扮演的角色加上时间维度的话，创业者应该是过去问题的发现者、现在价值的创造者和未来创新的推动者。 （ ）
A:对
B:错
答案:
对
3、 西贝为了提升品牌优势和识别度，忍痛放弃了其他品牌而将所有的资源都聚焦到（ ）上，做到了聚焦细分市场。
A:西贝锅锅
B:腾格里塔拉
C:西贝海鲜
D:西贝莜面村
答案:
西贝莜面村
4、 如果用OKR工具减肥的话，我们首先应该将战略目标具体化，比如说到哪一天减多少？然后再拟定具体的方案，确定通过什么方式。 （ ）
A:对
B:错
答案:
对
5、
创业者的人力资本应该要包括通识能力和（ ）。
A:交际能力
B:专业能力
C:商业能力
D:创业能力
答案:
专业能力
商业能力
6、
社会资本的基础是互惠规范、人际信任和（ ）。
A:和平相处
B:共同创业
C:利益交换
D:资源整合
答案:
资源整合
7、 心理资本包含自我效能感也就是人们常说的自信、希望、乐观、坚韧、情绪智力等，是创业者除了经济、人力、社会三大资本以外的第四大资本。 （ ）
A:对
B:错
答案:
对
8、
马斯克在上大学的时候，就希望能够实现让人类可以在多个行星上生活、加速可持续能源的普及、互联网、还有基因和 AI人工智能五件事，其中（ ）是他的终极目标。
A:加速可持续能源的普及
B:实现移动支付
C:让人类可以在多个行星上生活
D:实现AI人工智能
答案:
让人类可以在多个行星上生活
9、 除了自己造火箭之外，具有革命性技术创新的特斯拉汽车的电池也是马斯克团队自主研发的。（ ）
A:对
B:错
答案:
对
10、 综合马斯克的发展经历，可以将他的创业成功总结为（ ）三点。
A:敢用——雇佣新人团队
B:敢想——树立创新理念
C:敢做——寻找创新方法
D:敢拼——打造创新产品
答案:
敢想——树立创新理念
敢做——寻找创新方法
敢拼——打造创新产品
11、 如果将雷军的创业经历总结为三个shi，则分别是（ ）
A:顺势而为的“势”
B:市场走向的“市”
C:客户实需的“实”
D:把握时机的“时”
答案:
顺势而为的“势”
市场走向的“市”
客户实需的“实”
12、 雷军是中国互联网领域的最早一批创业者，他在大学毕业后加盟金山软件，成为金山的第六名员工，并带领金山公司成功上市。 （ ）
A:对
B:错
答案:
对
13、 优秀的公司赚取利润，伟大的公司赢得人心。这是雷军一直秉持的原则。因此小米公司的愿景是（ ）
A:为发烧而生
B:因为米粉，所以小米
C:让每个人都能享受科技的乐趣
D:做制造的制造
答案:
让每个人都能享受科技的乐趣
14、
丁世忠认为：“做品牌是当年我们做的最正确、最果断的战略选择，（ ）是企业的生命。”
A:产品
B:广告
C:品牌
D:实力
答案:
品牌
15、 在收购斐乐之后，安踏又收购了不少国际品牌，例如日本运动品牌迪桑特（DESCENTE）、韩国户外品牌可隆（KOLON Sport）、中高端户外品牌始祖鸟（Arc’teryx）的母公司亚玛芬（Amer Sports）等。 （ ）
A:对
B:错
答案:
对
16、 当前安踏注力发展的两个关键词，分别是运动科技和（ ）。
A:大众市场
B:国潮市场
C:青少年市场
D:银发市场
答案:
大众市场
第二章 单元测试
1、
进行创业团队管理的主要内容有（ ）。
A:团队角色
B:团队沟通
C:团队激励
D:团队贡献
答案:
团队角色
团队沟通
团队激励
2、 得到APP创业团队中最核心的人物是（ ）
A:刘润
B:罗振宇
C:脱不花
D:快刀青衣
答案:
罗振宇
脱不花
快刀青衣
3、
华为狼性文化包括：（ ）
A:学习
B:创新
C:获益
D:团结
答案:
学习
创新
获益
团结
4、 团队激励方法包括（ ）
A:交易型激励
B:意义型激励
C:情感型激励
D:贡献型激励
答案:
交易型激励
意义型激励
情感型激励
5、
交易型激励的理论基础是（ ）
A:社会交换
B:公平竞争
C:多劳多得
D:经济契约
答案:
社会交换
6、
中国最强创业团队是BAT团队。（ ）
A:对
B:错
答案:
错
7、 凭借外力可以解决一切问题（ ）
A:对
B:错
答案:
错
8、 创业团队管理有哪几个方面（ ）
A:自尊
B:自主
C:自强
D:自律
答案:
自主
自强
自律
9、 对于支持型人才最重要的是尊重（ ）
A:对
B:错
答案:
错
10、 对于管理型人才最重要的是信念（ ）
A:对
B:错
答案:
对
11、
被称为初汉三杰的张良、萧何和韩信代表了刘邦团队中最核心的三种人才，其中（ ）不属于这三种人才的范畴。
A:颜值型人才
B:管理型人才
C:支持型人才
D:技术型人才
答案:
颜值型人才
12、
作为支持型人才的萧何相当于是刘邦团队的办公室主任和后勤部长，以下不属于以萧何为代表的支持型人才的工作内容是（ ）。
A:招揽贤才
B:技术支持
C:筹集资源
D:协调关系
答案:
技术支持
13、 团队冲突类型有（ ）
A:目标冲突
B:认知冲突
C:感情冲突
D:行为冲突
答案:
目标冲突
认知冲突
感情冲突
行为冲突
14、 目标冲突一般由（ ）引起
A:利益
B:地位
C:工作性质
D:观点
答案:
利益
地位
工作性质
15、 复仇者联盟团队没有冲突矛盾。（ ）
A:对
B:错
答案:
错
16、
复仇者联盟的内部矛盾包括目标冲突、认知冲突、感情冲突和行为冲突四种。（ ）
A:对
B:错
答案:
对
第三章 单元测试
1、 爽点的特点有（ ）
A:即时性
B:上瘾性
C:娱乐性
D:虚拟性
答案:
即时性
上瘾性
娱乐性
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