宛楔钾细翱怀稻魄口憨巾胳前
瓮群兰染翻渴认羞认惰恨炕兑
第一章 单元测试
1、单选题：
企业文化是孕育于20世纪70年代末，形成于80年代初，在发达国家兴起的以（ ）的企业管理的新理论或新学科。
选项：
A:人为中心
B:制度为中心
C:财为中心
D:物为中心
答案: 【人为中心 】
2、单选题：
面对同样一件事情，不同文化的人们会做出不同的反应。船长为了说服跳水逃命的法国人，通常的做法是说（ ）。
选项：
A:跳水是一种体育运动
B:我这只船已经办理了人寿保险，跳吧!你不会吃亏的！
C:我是船长，现在你必须跳水，这是命令!
D:跳水是一种时髦，你没看见英国人已经跳下去了吗?
答案: 【跳水是一种时髦，你没看见英国人已经跳下去了吗?】
3、单选题：
不同的公司有不同的文化，有些要求“铅笔不得笔尖朝上插放”、“开车外出时要系安全带”，（ ）公司的企业文化理念是“你的生命高于一切”。
选项：
A:杜邦
B:谷歌
C:安利
D:华为
答案: 【杜邦】
4、判断题：
“不管任何时间，任何地点，任何人，你都可以去推销你的产品。”这是华为的狼性文化。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
5、判断题：
谷歌的开放文化强调以人为本。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
第二章 单元测试
1、单选题：
华为的成功由多个因素促成，像其他许多优秀公司一样，华为的成功源自能彰显其文化的特定（ ）。
选项：
A:唯美观
B:利他主义
C:价值观
D:利益观
答案: 【价值观】
2、单选题：
2台湾学者对人才的理解，高层是通才，中层是（ ），基层是干才，不同层次的人干好自己的本职工作。
选项：
A:高才
B:专才
C:低才
D:泛才
答案: 【专才 】
3、单选题：
3《把信送给加西亚 》的故事告诉人们，在工作中要强调员工的（ ）方式。
选项：
A:精神
B:领导
C:行为
D:制度
答案: 【行为 】
4、判断题：
1“烧水理论”告诉我们必须集中精力各个击破。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
5、判断题：
2“条件反射”原理可以解析时尚行业的体验营销。它是由俄国的心理学家弗洛伊德对他的狗做了一个有趣而著名的实验而发展出来的，他因此而获得了诺贝尔奖。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】
完整版答案需支付5元购买，完整答案是全部章节的课后答案。制作这些答案花费了很多心血，希望大家理解，如需购买请点击下方红字：
注意：完整答案是全部的课后答案，无期末答案！
萌面人优惠券
一键领取淘宝，天猫，京东，拼多多无门槛优惠券，购物省省省！
如需了解详情请点击下方红字：
萌面人优惠券APP下载
支持安卓，苹果，PC电脑等设备，可查看各种大学网课答案，可一键领取淘宝，天猫，京东，拼多多无门槛优惠券
详情请点击下方红字：
更多信息：如何找到本平台？
方法一：
点击下方红字，访问萌面人资料铺
方法二：
搜狗搜索：萌面人资料铺 认准域名：www.xuexianswer.com 或者域名：xuexianswer.com 点击进入
方法三：
打开手机微信，扫一扫下方二维码，关注微信公众号：萌面人APP
本公众号可查看各种网课答案，还可免费查看大学教材答案
点击这里，可查看公众号功能介绍
为了下次更快打开本网站，建议在浏览器添加书签收藏本网页。
添加书签方法：
1.电脑按键盘的Ctrl键+D键即可收藏本网页
2.手机浏览器可以添加书签收藏本网页
诵沧泄沏磺片稍危忍朗豁缴哀
谷喂譬蛋欠兴唬钎款揩泥比死